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Le novità sul lavoro della settimana

Ammortizzatori sociali e congedi parentali

amministratore aiop 0 4915 Article rating: No rating
Con la circolare n.80/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per l’indennità di mille euro per il mese di aprile e maggio 2020, prevista dal decreto-legge n.34/2020. Nella circolare sono definite le categorie per cui spetta tale indennità ed i requisiti reddituali e normativi per poter accedere all’erogazione. In conclusione, è definito anche il regime di incumulabilità ed incompatibilità con i vari istituti di sostegno al reddito ed ammortizzatori sociali.

Aggressioni in sanità

Nuovi percorsi, strategie e responsabilità - martedì 14 luglio 2020 ore 16:30

amministratore aiop 0 5401 Article rating: No rating
La violenza sul posto di lavoro è un problema che investe i Paesi di tutto il mondo e i dati raccolti sono indicativi della reale situazione. Gli operatori sanitari hanno il rischio più elevato rispetto ad altri lavoratori che operano a contatto diretto con l’utenza. I pazienti ed i loro caregiver, sono i maggiori responsabili delle aggressioni che colpiscono di più attraverso aggressioni fisiche, verbali o di atteggiamento.

Ultimi aggiornamenti relativi all’iter di definizione della copertura degli oneri per il rinnovo del CCNL del comparto

Rinnovo CCNL del personale non medico

amministratore aiop 0 4198 Article rating: No rating
Nel corso dell’incontro del 25 maggio scorso - che ha visto partecipi il Ministro della Salute Speranza, il Presidente della Conferenza della Regioni e Province autonome Bonaccini, l’Assessore Icardi, oltre ai rappresentanti di AIOP, ARIS e delle OO.SS. - era stato richiesto un chiarimento formale in merito alla possibilità per le Regioni, soprattutto per quelle in Piano di rientro finanziario, di incrementare oltre ai volumi, anche, le tariffe per l’acquisto di prestazioni sanitarie da strutture sanitarie della componente di diritto privato del Ssn, in considerazione del fatto che alcuni Assessori regionali avevano manifestato perplessità a riguardo.
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