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Questo libro, frutto della I Scuola di Formazione dell’Aiop promossa a fine 2015 in cinque città italiane, con la partecipazione di circa 350 Direttori amministrativi e Responsabili del personale delle strutture ospedaliere associate, si propone di illustrare, in un quadro complessivo, le innovazioni introdotte dal Legislatore con il Jobs Act, analizzando, in particolar modo, le questioni più problematiche, senza tuttavia trascurare l’esame di tutti gli aspetti della disciplina generale.
Gli Autori hanno, quindi, esaminato e commentato gli otto decreti legislativi attuativi della Riforma, che è intervenuta su tanti temi, dagli ammortizzatori sociali al contratto di lavoro a tutele crescenti; dalle misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e lavoro alla disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni; dalla razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro al riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e le politiche attive, concludendo il percorso con la razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità.