AIOP Giovani Lazio, con il suo Presidente regionale dr.Lorenzo Miraglia, ha promosso una convenzione firmata dalla Presidente AIOP Lazio, dott.ssa Jessica Veronica FARONI e dal dr. Giovanni BISOGNI, rappresentante della Libera Università degli Studi per l’Innovazione e le Organizzazioni – LUSPIO. I dipendenti e associati AIOP Lazio e i loro discendenti di primo grado potranno fruire delle seguenti agevolazioni per i Corsi di laurea e Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale e Master attivati dall’Università.

AIOP Giovani Lazio, con il suo Presidente regionale dr.Lorenzo Miraglia, ha promosso una convenzione firmata dalla Presidente AIOP Lazio, dott.ssa Jessica Veronica FARONI e dal dr. Giovanni BISOGNI, rappresentante della Libera Università degli Studi per l’Innovazione e le Organizzazioni – LUSPIO. I dipendenti e associati AIOP Lazio e i loro discendenti di primo grado potranno fruire delle seguenti agevolazioni per i Corsi di laurea e Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale e Master attivati dall’Università.

L'Aiop Giovani quest'anno ha organizzato il suo Study Tour nei Paesi Bassi per studiare uno dei Sistemi sanitari europei più originali nella letteratura sanitaria.
Il primo incontro è stato nel Senato dell'Aia con il Segretario Generale del Senato olandese dr. Geert Jan Hamilton che ci ha illustrato il Sistema sanitario nederlandese.
Un sistema che ha subìto una importante riforma nel 2006, anno in cui la gestione della salute è stata portata fuori dal perimetro della Stato, che accentra in sé la sola funzione di regolazione del servizio. In altre parole è stata abolita l'assicurazione sociale pubblica a favore delle assicurazioni private.

Il Sistema sanitario olandese ha subito un’importante riforma nel 2006, anno in cui è stata abolita l’assicurazione sociale pubblica a favore delle assicurazioni private, portando la gestione della salute fuori dal perimetro dello Stato, che accentra la sola funzione di regolazione del servizio.
In Olanda i contribuenti sono obbligati ad assicurarsi, versando una quota legata al reddito, e le compagnie sono tenute ad assicurare, almeno per il pacchetto di base, tutti i richiedenti, indipendentemente dall'età o dallo stato di salute. I datori di lavoro contribuiscono con un versamento obbligatorio legato al reddito dei dipendenti e gli assicurati possono cambiare compagnia ogni anno.
La copertura sanitaria comprende un pacchetto standard di prestazioni, gratuite fino a 18 anni. Per chi è a basso reddito è previsto un "buono sanità" che lo Stato devolve direttamente all'assicuratore scelto dal singolo. Con il pacchetto base sono garantiti: ricoveri ospedalieri, medico di famiglia e specialisti, cure dentistiche (fino a 18 anni; poi sono coperte solo quelle specialistiche e i denti falsi), cure paramediche e prenatali, trasporto dei pazienti, applicazioni mediche e farmaci vari.
Il costo del pacchetto di base è determinato annualmente dalle compagnie di assicurazione sanitaria e di solito si aggira sui €95 al mese. Anche se il Ministero della salute olandese stabilisce un premio assicurativo standard, le compagnie fissano i costi addizionali e in questo campo competono tra loro. Esistono molte compagnie ed è prevista una legge per rendere più semplice il passaggio dall’una all'altra.
Le assicurazioni possono inoltre proporre pacchetti a prezzi maggiori, offrendo prestazioni aggiuntive, e gli assistiti possono stipulare contratti di gruppo, per categoria professionale, per associazioni di consumatori o di pazienti, al fine di ottenere agevolazioni sul prezzo della polizza.
Essenziale è anche il "fondo di equalizzazione del rischio", cui spetta garantire la stabilità del sistema attraverso compensazioni a favore delle compagnie che assumono i rischi più elevati (anziani, cronici, disabili ecc.). E' finanziato attraverso premi commisurati al reddito e riceve contributi dalla fiscalità generale per la copertura dei minori.
In questo modo, il sistema olandese garantisce una copertura "universale" ai cittadini, che tuttavia impegna direttamente per una certa quota, e scommette sulla creazione di efficienza attraverso la concorrenza, sia tra "finanziatori" sia tra "erogatori", basata sui prezzi "a monte", ovvero su qualità dei servizi e tempestività della risposta. Le assicurazioni possono, infatti, scegliere tra gli erogatori, concordando con loro le caratteristiche dell'assistenza.
Per una quota crescente di prestazioni lo Stato s’impegna a lasciare libertà contrattuale ad assicuratori e fornitori dei servizi.
Il modello olandese affronta con decisione il problema della sostenibilità finanziaria per la maggiore efficienza - derivante dal fatto che la concorrenza fra assicurazioni dovrebbe indurle a controllare i costi con più rigore della pubblica amministrazione - e per l’autonomia economica del sistema, quasi interamente finanziato attraverso i premi. Un aumento dei costi dei servizi peserebbe così non sui conti dello Stato, ma su quelli delle assicurazioni, che sarebbero costrette a reagire con il taglio dei costi o l’aumento dei prezzi. Cambiano inoltre le dinamiche politiche, perché il contenimento degli sprechi non è più solo una preoccupazione del M