Cari Amiche e cari Amici,
desidero condividere con Voi alcuni importanti aggiornamenti in merito all’esito delle due riunioni, che si sono tenute al Ministero della Salute, finalizzate ad individuare un percorso che consenta di addivenire, in modo “sostenibile”, al rinnovo del CCNL dei nostri dipendenti non medici, scaduto oramai da 12 anni.

Il 17 settembre scorso il Consiglio regionale della Lombardia ha approvato all’unanimità una risoluzione - a firma di Marco Fumagalli del M5S - che prevede dei nuovi criteri, più restrittivi, per l’accreditamento delle strutture sanitarie private.

Con la pronuncia in commento, la Suprema Corte ha affrontato il tema degli accordi di prossimità ed, in particolare, si è concentrata sulla validità di un accordo collettivo aziendale stipulato ai sensi dell’art. 8, comma 2 bis, della predetta legge 148 del 2011 in ragione di una crisi aziendale, nel quale era stato previsto, in deroga alle conseguenze che derivano dal recesso datoriale con effetto immediato, di non riconoscere l’indennità di mancato preavviso ai dipendenti licenziati a valle di una procedura collettiva di esuberi.

Con la circolare n.124/2019 sono fornite da parte di INPS le istruzioni in tema di prescrizione del contributo ordinario di mobilità dovuto dai datori di lavoro.