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La Long Term Care in favore dei dipendenti delle strutture Aiop - Rsa
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La Long Term Care in favore dei dipendenti delle strutture Aiop - Rsa

Con il 1° gennaio 2014 è entrata in piena efficacia la copertura assicurativa oggetto dell’accordo sottoscritto tra AIOP Nazionale, le rispettive Organizzazioni Sindacali e Cattolica Previdenza per il caso di perdita dell’autosufficienza (Long Term Care), prestata in favore dei dipendenti di tutte le Strutture RSA Associate ad Aiop. L’accordo è stato intermediato da European Brokers Assicurazioni.
L’Associazione Aiop Nazionale, in accordo con le Organizzazioni Sindacali, ha quindi identificato nella soluzione assicurativa proposta da Cattolica Previdenza la risposta più appropriata alla questione, oggi di grande attualità e interesse, dell’assistenza a lungo termine, per i collaboratori di tutte le Strutture Associate. La soluzione ha rappresentato al tempo stesso, uno strumento di incentivazione e di riqualificazione del trattamento economico della malattia dei dipendenti.
L’iniziativa si colloca nel particolare momento che stiamo attraversando, in cui alla crisi economica si affiancano le incertezze e i timori circa l’adeguatezza dell’intervento pubblico in ambito socio-assistenziale, soprattutto nella prospettiva futura di forte crescita della domanda di servizi in questo campo, dovuta all’allungamento della speranza di vita della popolazione.
Il contratto di assicurazione, stipulato su base collettiva, prevede la corresponsione di una rendita vitalizia pari a 12.000 euro annui, ovvero 1.000 euro al mese, nel caso di perdita di autosufficienza del dipendente-assicurato nel compimento degli atti elementari della vita quotidiana. Il premio che garantisce la prestazione assicurata è interamente a carico del datore di lavoro, ma è facoltà di ciascun dipendente “personalizzare” la prestazione qualora lo desiderasse, chiedendo che la rendita venga raddoppiata.
Esperienze come questa, di condivisione tra soggetti diversi in ambito privato (Imprese di Assicurazione, Associazioni, Datori di Lavoro, Organizzazioni Sindacali e Dipendenti) nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni in ambito socio-assistenziale che vanno al di là del perimetro pubblico, rappresentano iniziative esemplari e di grande attualità, che seguono i più innovativi e avanzati modelli di welfare-mix sperimentati con successo a livello europeo.

 

Per maggiori informazioni cliccare qui.

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